Headhunter Vertrieb für Medizintechnik

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Wir sind Premium Headhunter und Personalberatung im Vertrieb für Medizintechnik. Einem Bereich, der einerseits von rasantem technologischem Fortschritt geprägt wird und in dem andererseits extreme regulatorischen Hürden bestehen.

Unser Team ist mit den Besonderheiten der Branche bestens vertraut sind und weiß daher, dass es in der Medizintechnik Vertriebsspezialisten braucht, die mit diesem außergewöhnlichen Spannungsfeld umgehen können und die die Herausforderungen der Branche mit Erfolg meistern. Diese Kandidaten stellen wir Ihnen vor.

Medizintechnik-Vertrieb: Besondere Anforderungen und Herausforderungen

Die Medizintechnik ist eine der am strengsten regulierten Branchen der Welt. Wer als Vertriebsexperte erfolgreich sein will – egal ob im Vertrieb MedTech, Klinikvertrieb oder im Bereich Labordiagnostik - muss die gesetzlichen Vorgaben kennen. Die Medical Device Regulation (MDR), ein Regelwerk, das bestimmt, was überhaupt verkauft werden darf, ist sein ständiger Begleiter.

Verkaufsexperten klären Ärzte über den medizinischen Nutzen neuer Maschinen oder Implantate wie künstliche Hüften oder Herzschrittmacher auf. Gleichzeitig sprechen sie mit den Klinikeinkäufern über den Preis innovativer Technik und müssen auch sie von der Investition überzeugen. Denn Entscheidungswege in der Medizintechnik sind oft lange. Es geht um langfristige Planungen und große Summen. Vor allem wenn es sich um teure Geräte zur Bildgebung wie MRT oder CT handelt. 

Michael Lainer, COO von SALESJOB – Spezialist für Personalberatung im Vertrieb
MSc
Michael Lainer
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Michael Lainer, spezialisierter Headhunter für die Medizintechnik

„Medizintechnik ist eine der anspruchsvollsten Vertriebsdisziplinen überhaupt - weil technisches Know-how allein nicht reicht. Wer einer Radiologieabteilung ein MRT-Gerät verkaufen möchte, muss Vertrauen aufgebaut haben und zeigen, dass man ihre Bedürfnisse versteht.

Dazu kommen neue Anforderungsprofile: Labordiagnostik wird zunehmend automatisiert, Digital-Health-Lösungen verändern, wie Kliniken intern kommunizieren und entscheiden. Die Kandidaten, die all das mitbringen - technisch, klinisch, menschlich - sind rar und wechseln selten. Doch wir wissen, wo wir sie finden und wie wir sie überzeugen.“

Unsere Expertise

Medical Sales Recruiting: So finden wir die Sales Talente in der Medizintechnik

Die MDR hat die Branche verändert. Dokumentation und klinische Evidenz sind heute Teil des Verkaufsgesprächs. Ein Vertriebsprofi in der Medizintechnik muss diese regulatorischen Anforderungen verstehen und als Qualitätsmerkmal verkaufen können. Auch unsere Premium Headhunter, die zum Teil selbst im Medizintechnik Vertrieb gearbeitet haben, kennen die Anforderungen der Branche ganz genau. So können wir für Sie die Talente identifizieren, die in diesem komplexen Umfeld sicher und selbstbewusst navigieren können.

MedTech ist global. Bei SALESJOB rekrutieren wir Kandidaten aus ganz Europa. Mit unserer bewährten Methode finden wir Ihr neuen Sales Talente - oder nutzen unsere Executive Search Medizintechnik, um Ihnen passende Country Manager vorzustellen. Wir greifen dabei auf unser dichtes Netzwerk an Key Opinion Leadern zurück: Wir finden Kandidaten, die bereits belastbare Beziehungen zu den führenden Köpfen in den Kliniken haben und Ihnen so einen echten Mehrwert liefern. Außerdem prüfen wir alle Kandidaten auf Integrität und Compliance. Damit Sie nicht nur in Ihr Unternehmen, sondern auch in diese besonders sensible Branche passen.

Vertriebspositionen, die wir in der Medizintechnik besetzen

SALESJOB findet Kandidaten für Vetriebspositionen entlang der gesamten Hierarchie - vom spezialisierten Vertriebsmitarbeiter bis hin zur Geschäftsführung. Dazu zählen unter anderem:

  • Sales Manager Medizintechnik
  • Key Account Manager Klinik / Krankenhaus
  • Medical Sales Representative
  • Vertriebsspezialist Implantologie / Chirurgie
  • Sales Manager Labordiagnostik / IVD
  • Business Development Manager MedTech
  • Clinical Application Specialist (vertriebsnah)
  • Country Manager Healthcare

Wir kennen die Branchen unserer Kunden - von der Industrie über Maschinenbau und Elektrotechnik bis hin zu Energietechnik und anderen B2B-Märkten. Aber das beste Branchenwissen ist nur dann nützlich, wenn auch der Mensch zum Unternehmen passt. Am Ende suchen wir deshalb genau das: die richtige Person für den richtigen Platz.

Ein Gewinn für Ihr Unternehmen

Wir nehmen Sales Talente für Sie unter die Lupe

Wir können Ihnen genau sagen, was Sie von der Zusammenarbeit mit SALESJOB haben - die richtigen Kandidaten.

Maßgeschneiderte Betreuung

Begleitung durch einen Experten Ihres Vertrauens während des gesamten Rekrutierungsprozesses - vom Erstgespräch bis zur Vermittlung.

Persönlicher Kontakt

Wir verlassen uns nicht nur auf die Angaben im Lebenslauf, wir sprechen mit allen Kandidaten persönlich.

Individuelle Suche

Wir finden Personen, die Ihrem Anforderungsprofil entsprechen. Selbst wenn sie aus anderen Branchen kommen oder noch in einer festen Anstellung arbeiten.

Kostenlose Nachbesetzung

Wir glauben an die Qualität unserer Vorschläge. Sollte ein Kandidat Ihr Unternehmen trotzdem verlassen, besetzen wir die Stelle einmalig kostenlos nach.

Die richtigen Kandidaten

Wir finden Sales-Profis für die Medizintechnik

Headhunter von SALESJOB finden nicht nur die Besten der Besten. Sie finden die besten Mitarbeiter genau für Ihr Unternehmen. Spezialisten, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich überzeugen.

Wir möchten Sie kennenlernen.
Wenn unsere Berater zu Ihnen auf Besuch kommen, wollen sie nicht nur das Unternehmen und den Vertrieb kennenlernen, sondern auch Sie und Ihr Team. Kennen wir das Umfeld, wissen wir, wer hineinpasst.

Wir möchten die Kandidaten kennenlernen.
Wie im Verkauf so gilt auch in der Personalvermittlung: Der persönliche Eindruck ist durch nichts zu ersetzen. Aus diesem Grund machen wir uns nicht nur am Papier ein Bild von den Kandidaten, sondern auch in Echt.

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Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung, einem europaweiten Netzwerk und umfassender Expertise im Vertrieb unterstützen wir Sie dabei, offene Positionen in Ihrem Unternehmen zu besetzen. Unser Team begleitet Sie dabei diskret, professionell und auf Augenhöhe. Darauf können Sie sich verlassen.