Wir finden Fachkräfte im Vertrieb
Headhunter für Gebäudetechnik (TGA)
Die technische Gebäudeausstattung durchläuft einen nie dagewesenen Wandel. Digitalisierung und Nachhaltigkeit verändern nicht nur Produkte und Systeme, sondern auch die Art, wie diese vertrieben werden.
Smart Building, IoT und Energieeffizienz prägen den Markt. Ihr Vertriebsteam steht dabei vor der Herausforderung, komplexe technische Lösungen verständlich zu vermitteln und strategisch zu beraten. Kunden erwarten heute ganzheitliche Smart Building Lösungen statt einzelner Komponenten.
Als spezialisierter Headhunter für die TGA-Branche finden wir für Sie die Vertriebstalente, die technisches Verständnis und vertriebliche Exzellenz perfekt verbinden.
Vertriebsexperten in der TGA: Gefragt wie nie
Der Mangel an qualifizierten Vertriebsingenieuren in der TGA-Branche verschärft sich dramatisch. Klassische Recruiting-Methoden stoßen an ihre Grenzen. Die besten Talente sind längst nicht mehr aktiv auf Jobsuche. Sie sind fest in Positionen verankert und nur durch gezielte, professionelle Ansprache zu erreichen.
Wir von salesjob haben die Lösung: Mit unserem tiefen Branchenverständnis und exklusivem Zugang zu etablierten Vertriebsprofis finden wir die perfekten Kandidaten für Sie. Wir achten nicht nur auf fachliche Kompetenzen, sondern auch auf den kulturellen Fit. Denn nur wer zu Ihrem Unternehmen passt, wird langfristig erfolgreich sein.
Vertriebstalente für die Geäudetechnik
Die Marktanforderungen haben sich geändert: Gebäudeautomation ist längst zum Standard geworden, IoT-Integration keine Option mehr, sondern Pflicht. Energieeffizienz bestimmt jedes Vertriebsgespräch und Beratungskompetenz entscheidet über Erfolg oder Misserfolg. Diese Entwicklung verlangt nach einem neuen Typ von Vertriebsexperten.
Als spezialisierter Headhunter kennen wir diese Herausforderungen – und wissen, wie man ihnen begegnet. Der ideale Vertriebsexperte für die TGA-Branche muss heute mehr können als je zuvor. Die Kombination aus technischem Know-how und strategischer Beratungskompetenz ist selten – aber wir wissen, wo diese Talente zu finden sind und wie man sie für Ihr Unternehmen gewinnt.
Wir freuen uns auf Ihre AnfrageÜber salesjob Headhunter
Wir kennen Ihre Anforderungen
Direct Search & Executive Search in der Gebäudetechnik (TGA)
Mit über 24 Jahren Erfahrung in der technischen Gebäudeausstattung sprechen wir Ihre Sprache. Wir kennen die Herausforderungen Ihrer Branche aus erster Hand. Unser europaweites Netzwerk umfasst die besten Vertriebstalente der TGA-Branche – auch die, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Was uns auszeichnet:
- Fundiertes technisches Verständnis
Wir verstehen die Komplexität Ihrer Produkte und Systeme. Unsere Berater verfügen selbst über technischen Background und jahrelange Erfahrung in der TGA-Branche. Dies ermöglicht uns eine präzise Einschätzung der fachlichen Qualifikationen und eine zielgerichtete Kandidatenansprache auf Augenhöhe.
- Spezialisierte Kandidatenansprache
Wir wissen, wo die besten TGA-Vertriebstalente zu finden sind. Durch unsere langjährige Spezialisierung haben wir ein exklusives Netzwerk aufgebaut und kennen die entscheidenden Karrierewege in der Branche. Unsere direkte Ansprache ist dabei stets professionell, diskret und zielgerichtet.
- Ganzheitlicher Ansatz
Wir prüfen nicht nur Kompetenzen, sondern auch den kulturellen Fit. Denn der langfristige Erfolg einer Besetzung hängt von mehr ab als nur den fachlichen Qualifikationen. Wir analysieren sorgfältig die Unternehmenskultur unserer Kunden und stellen sicher, dass auch Werte, Führungsstil und Entwicklungsperspektiven optimal zusammenpassen.
Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise und unserem etablierten Netzwerk in der TGA-Branche. Gemeinsam finden wir die Vertriebsexperten, die Ihr Unternehmen nachhaltig stärken.
Clemens Nau, CEO salesjob und spezialisierter Headhunter für Gebäudeausstattung:
„Als Headhunter, der sich auf die TGA-Branche spezialisiert hat, kenne ich die spezifischen Recruiting-Herausforderungen, vor denen Sie stehen. Lassen Sie uns einen ehrlichen Blick darauf werfen:
Der Fachkräftemangel in der TGA-Branche ist real und verschärft sich zunehmend. Die Gründe dafür sind vielschichtig. Viele erfahrene Vertriebsingenieure gehen in den nächsten Jahren in den Ruhestand während gleichzeitig zu wenig Nachwuchskräfte nachkommen. Ihr Wissen und ihre Netzwerke drohen verloren zu gehen.
Die Konkurrenz um qualifizierte Fachkräfte ist intensiv. Nicht nur TGA-Unternehmen suchen technisch versierte Vertriebsmitarbeiter. Auch die IT-Branche, Energieversorger und Beratungsunternehmen buhlen um die gleichen Talente. Dies treibt die Gehälter und macht die Kandidatenansprache komplexer.“
DI
Clemens Nau
CEO Chief Executive Officer
D +49 (176) 10144272
AT +43 (676) 5125855
E-Mail
Heizungstechnik
Heizungstechnik umfasst heute weit mehr als klassische Heizkörper. Sie beinhaltet innovative Wärmeerzeugungssysteme wie Wärmepumpen, Brennwerttechnik und Kraft-Wärme-Kopplung. Ein besonderer Fokus liegt heute auf erneuerbaren Energien, Hybridlösungen und intelligenten Steuerungssystemen. Die Integration von IoT-Elementen ermöglicht eine bedarfsgerechte, energieeffiziente Wärmeversorgung und predictive maintenance.
Wir als Headhunter suchen Vertriebsexperten, die nicht nur die klassische Heizungstechnik verstehen, sondern auch die digitale Transformation der Branche aktiv mitgestalten können. Die Kandidaten müssen sowohl fundiertes Wissen über moderne Wärmeerzeugungssysteme als auch ein tiefes Verständnis für erneuerbare Energien mitbringen.
Klimatechnik / Klimatisierung
Moderne Klimasysteme sorgen für optimale Raumluftbedingungen in Bezug auf Temperatur, Luftfeuchtigkeit und Luftqualität. Sie umfassen sowohl zentrale als auch dezentrale Systeme, VRF/VRV-Technologie sowie spezielle Lösungen für Serverräume oder Reinräume. Aktuelle Trends sind energieeffiziente Systeme mit Wärmerückgewinnung, natürlichen Kältemitteln und intelligenter Bedarfssteuerung.
In unserer täglichen Arbeit als Headhunter sehen wir, dass gerade im Bereich der Klimatechnik die Anforderungen an Vertriebsmitarbeiter besonders hoch sind. Nicht nur das breite Spektrum an technischen Systemen, sondern auch die zunehmende Bedeutung von Energieeffizienz und Nachhaltigkeit erfordern Vertriebsexperten mit außergewöhnlichem Profil.
Lüftungstechnik
Die Lüftungstechnik gewährleistet den notwendigen Luftaustausch in Gebäuden. Sie reicht von einfachen Abluftanlagen bis zu komplexen RLT-Anlagen mit Wärmerückgewinnung. Moderne Systeme verfügen über Luftqualitätssensoren, bedarfsgeführte Regelung und hocheffiziente Filtrationssysteme. Besonders wichtig sind energieeffiziente Ventilatoren und die Integration in die Gebäudeautomation.
Als spezialisierter Headhunter beobachten wir, dass die Lüftungstechnik durch die Pandemie noch stärker in den Fokus gerückt ist. Dies hat die Anforderungen an Vertriebsmitarbeiter grundlegend verändert. Wir suchen heute Kandidaten, die nicht nur die technischen Aspekte der Lüftungssysteme beherrschen, sondern auch fundiert über Hygiene, Gesundheitsschutz und Energieeffizienz beraten können.
Sanitärtechnik
Dieser Bereich umfasst die komplette Wasserversorgung und -entsorgung im Gebäude. Dazu gehören Trinkwasserinstallationen, Abwassersysteme, Regenwassernutzung und Warmwasserbereitung. Aktuelle Schwerpunkte sind Legionellenprophylaxe, wassersparende Technologien, hygienische Anforderungen und die Integration von Grauwassernutzungssystemen.
Der Fokus verschiebt sich zunehmend von der reinen Installation hin zu nachhaltigen, intelligenten Wassermanagement-Systemen. Dies stellt uns bei der Suche nach geeigneten Vertriebsexperten vor besondere Herausforderungen. Wir benötigen Kandidaten, die nicht nur die klassische Sanitärtechnik kennen, sondern auch die steigende Bedeutung von Ressourcenschonung und smartem Wassermanagement vermitteln können.
Elektrotechnik / Elektroinstallation
Die Elektrotechnik bildet das Rückgrat moderner Gebäude. Sie umfasst die gesamte Stromversorgung, Beleuchtungstechnik, Datennetze und elektrische Sicherheitssysteme. Neue Anforderungen entstehen durch E-Mobilität, Smart Home Integration, Photovoltaik-Einbindung und die zunehmende Vernetzung aller Gebäudekomponenten.
In unserer Rolle als Headhunter erleben wir die Elektrotechnik als einen der dynamischsten Bereiche der TGA. Die Konvergenz von klassischer Elektroinstallation und digitaler Infrastruktur macht die Suche nach qualifizierten Vertriebsexperten besonders anspruchsvoll.
Gebäudeautomation
Als "Gehirn" des Gebäudes vernetzt die Automation alle technischen Systeme. Sie steuert und überwacht Heizung, Lüftung, Beleuchtung und Sicherheitssysteme. Moderne Systeme nutzen KI und Machine Learning für optimierte Betriebsführung, Energieeffizienz und Predictive Maintenance. Die Integration von IoT-Devices und offenen Schnittstellen ermöglicht flexible, zukunftssichere Lösungen.
Wir suchen Vertriebsexperten, die gewissermaßen als "Systemarchitekten" agieren können. Unsere Erfahrung zeigt, dass erfolgreiche Kandidaten ein außergewöhnlich breites Kompetenzspektrum mitbringen müssen. Sie benötigen nicht nur ein tiefes Verständnis für die Vernetzung verschiedener TGA-Gewerke, sondern auch fundierte Kenntnisse in den Bereichen KI, IoT und Datenanalyse.
Energiemangement
Hier geht es um die optimale Nutzung und Verteilung von Energie im Gebäude. Dies umfasst Energiemonitoring, Lastmanagement, die Integration erneuerbarer Energien und Energiespeichersysteme. Aktuelle Trends sind Smart Grid Integration, Eigenverbrauchsoptimierung und sektorübergreifende Energiekonzepte.
Durch die Energiewende und steigende Energiekosten hat sich dieser Bereich zu einem zentralen Erfolgsfaktor in der TGA entwickelt. Wir suchen Kandidaten, die nicht nur technisches Know-how mitbringen, sondern auch betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verstehen und kommunizieren können.
Brandschutz
Der technische Brandschutz umfasst Brandmelde- und Löschanlagen, Rauch- und Wärmeabzugsanlagen sowie Fluchtwegsicherung. Moderne Systeme bieten vernetzte Lösungen mit intelligenter Sensorik, automatischer Alarmierung und Integration in die Gebäudeautomation.
Die Suche nach geeigneten Vertriebsexperten ist hier besonders anspruchsvoll, da neben dem technischen Verständnis auch fundierte Kenntnisse der strengen gesetzlichen Vorschriften und Normen unerlässlich sind. Wir beobachten, dass erfolgreiche Kandidaten in diesem Bereich eine besondere Kombination aus technischer Expertise, regulatorischem Wissen und Verantwortungsbewusstsein mitbringen müssen.
MSR-Technik
Die Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik bildet die Basis für eine effiziente Anlagenführung. Sie umfasst Sensoren, Aktoren und Regelungssysteme für alle gebäudetechnischen Anlagen. Aktuelle Entwicklungen sind predictive control, selbstlernende Systeme und die Integration von IoT-Sensorik.
Wir stehen vor der Herausforderung, Kandidaten zu finden, die sowohl die traditionelle Regelungstechnik beherrschen als auch die neuen digitalen Möglichkeiten wie KI-basierte Steuerungen und IoT-Integration.
Sicherheitstechnik
Dieser Bereich umfasst Zutrittskontrolle, Videoüberwachung, Einbruchmeldesysteme und Notfallmanagement. Moderne Systeme bieten biometrische Verfahren, KI-gestützte Videoanalyse und mobile Zugangslösungen. Die Integration in die Gebäudeautomation ermöglicht ganzheitliche Sicherheitskonzepte.
In unserer Rolle als spezialisierter Headhunter erkennen wir, dass die Sicherheitstechnik zu einem der innovativsten Bereiche der TGA geworden ist. Die Verschmelzung von physischer Sicherheit mit cybersicheren digitalen Lösungen stellt uns bei der Suche nach geeigneten Vertriebsexperten vor besondere Herausforderungen.
Aufzugs- und Fördertechnik
Ein oft übersehener, aber essentieller Bereich der TGA sind Aufzüge, Rolltreppen und andere Förderanlagen. Moderne Systeme bieten vorausschauende Wartung, energieeffiziente Antriebe und intelligente Steuerungen für optimierte Personenströme. Die Integration in die Gebäudeautomation ermöglicht neue Services wie digitale Zugangskontrolle oder personalisierte Nutzerführung.
Als Headhunter erleben wir die Aufzugs- und Fördertechnik als einen Bereich, der sich stark von der klassischen Anlagentechnik zum intelligenten Mobilitätssystem entwickelt. Wir benötigen Kandidaten, die nicht nur die mechanischen und elektrischen Komponenten verstehen, sondern auch die Möglichkeiten moderner IoT-basierter Predictive Maintenance und intelligenter Steuerungssysteme.
Unser Angebot
Vertriebspositionen in der Gebäudetechnik: Die neue Komplexität meistern
Die technische Gebäudeausrüstung erlebt eine tiefgreifende Neuausrichtung, die die Anforderungen an Vertriebsmitarbeiter grundlegend verändert. Als spezialisierte Personalberater erleben wir täglich: Technisches Verständnis ist nur noch die Basis. Der moderne TGA-Vertrieb erfordert ein komplexes Zusammenspiel verschiedener Kompetenzen.
Die Digitalisierung prägt dabei alle Bereiche: Von der Integration digitaler Zwillinge (Digital Twins) über Building Information Modeling (BIM) bis hin zu IoT-basierten Steuerungssystemen. Die klassischen Grenzen zwischen den TGA-Gewerken verschwimmen zunehmend. Vertriebsmitarbeiter müssen heute gewerkeübergreifend denken und kommunizieren können.
Besonders herausfordernd ist die Suche nach Kandidaten, die scheinbare Gegensätze vereinen:
- Technisches Expertenwissen kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
- Analytisches Denken gepaart mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern
Als Headhunter setzen wir genau hier an: Wir analysieren nicht nur aktuelle Anforderungen, sondern antizipieren künftige Entwicklungen in der TGA-Branche. Unsere langjährige Erfahrung ermöglicht es uns, Potenziale zu erkennen, die über das klassische Anforderungsprofil hinausgehen.
Ganzheitliche Kompetenzanalyse
- Technische Expertise: Von Heizungstechnik bis Gebäudeautomation
- Digitale Kompetenz: BIM, IoT, Smart Building
- Vertriebliche Fähigkeiten: Beratung, Projektmanagement, Strategisches Denken
- Zukunftsfähigkeit: Innovationsbereitschaft, Lernfähigkeit, Adaptabilität
Die Herausforderung liegt nicht nur im Finden, sondern im Überzeugen der richtigen Kandidaten. Unsere langjährige Expertise in der TGA-Branche, kombiniert mit tiefem Verständnis moderner Vertriebsanforderungen, macht uns zum idealen Partner für Ihre Personalstrategie.
Was salesjob für Sie leistet:
- Executive Search: Wir sprechen Top-Kandidaten direkt an.
- Active Sourcing: Wir finden die besten Talente – auch außerhalb der klassischen Suchfelder.
- Personalberatung: Wir begleiten Sie im gesamten Recruiting-Prozess.
- Bewerbermanagement: Wir übernehmen das komplette Bewerbermanagement für Sie.
Möchten Sie mit uns Ihr Vertriebsteam zukunftsfähig aufstellen?
Executive Search in der Gebäudetechnik: Ihre Vorteile
Proaktives Sourcing in relevanten Kandidatennetzwerken
Die Lösung liegt oft darin, den Suchradius zu erweitern und auch Kandidaten aus angrenzenden Branchen in Betracht zu ziehen. Menschen mit dem richtigen Mindset und der Fähigkeit, sich in neue Technologien einzuarbeiten. Unser weitverzweigtes Netzwerk erstreckt sich über die gesamte TGA-Branche und verwandte Sektoren wie Energietechnik, Automatisierung und Industrieanlagen.
Gezielte Ansprache von Professionals mit TGA-Hintergrund
Unsere langjährige Expertise in der TGA-Branche ermöglicht uns eine präzise und professionelle Direktansprache. Wir sprechen die Sprache der Technischen Gebäudeausrüstung und können die Attraktivität Ihrer Position fachlich fundiert vermitteln. Unser Ansatz ist dabei stets diskret und wertschätzend.
Intensive Vorqualifizierung technischer und vertrieblicher Kompetenzen
In unserem sorgfältig entwickelten Qualifizierungsprozess setzen wir auf strukturierte Interviews, die exakt auf die speziellen Anforderungen der TGA-Branche ausgerichtet sind. Wir analysieren dabei nicht nur das technische Fachwissen der Kandidaten in den relevanten TGA-Gewerken, sondern prüfen auch ihr Verständnis für moderne Gebäudetechnologien und Digitalisierungstrends. Besonderes Augenmerk legen wir auf nachweisbare vertriebliche Erfolge und methodische Kompetenzen. Dabei ist uns wichtig, dass die Kandidaten auch über fundierte Projektmanagement-Erfahrung und ausgeprägte Führungsqualitäten verfügen.
Ihre Suche hat ein Ende
Wir finden Vertriebstalente mit technischer Exzellenz und Vertriebsstärke
Der Weg zum idealen Kandidaten erfordert Sorgfalt und Expertise. Unser strukturierter Prozess stellt sicher, dass wir die besten Talente für Ihr Unternehmen identifizieren und gewinnen.
Umfassende Anforderungsanalyse
Wir nehmen uns Zeit, Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und Ihre spezifischen Anforderungen kennenzulernen. In persönlichen Gesprächen entwickeln wir ein präzises Bild der idealen Kandidaten.
Strategische Marktrecherche
Unser Netzwerk in der TGA-Branche ermöglicht uns den Zugang zu hochqualifizierten Kandidaten. Wir sprechen gezielt Talente an, die zu Ihren Anforderungen passen – auch solche, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Professionelle Kandidatenauswahl
Wir prüfen nicht nur fachliche Qualifikationen. In strukturierten Interviews analysieren wir auch Soft Skills, Motivatoren und kulturelle Passung. Nur die überzeugendsten Kandidaten stellen wir Ihnen vor.
Begleitung bis zum Vertragsabschluss
Von der ersten Präsentation bis zur Unterschrift stehen wir Ihnen und den Kandidaten als erfahrener Partner zur Seite. Wir koordinieren den Prozess und sorgen für eine professionelle Kommunikation.
Das kostet Ihr salesjob Headhunter für Ihren Vertriebsprofi in der Gebäudetechnik
Alle Leistungen im Laufe einer Vermittlung werden in drei Schritten zu einem Festpreis honoriert. Mit Fortschreiten des Besetzungsprozesses wird jeweils ein Drittel des Gesamthonorars fällig.
Phase 1: Projektstart
Erstellung Positionsprofil, Ident, Ansprache und Interview der ersten Kandidaten
Phase 2: Auswahl
Drei von salesjob vorgeschlagene Kandidaten waren bei Ihnen im persönlichen Interview.
Phase 3: Erfolg
Wir konnten Ihnen erfolgreich einen neuen Mitarbeiter vermitteln. Wenn bis zur erfolgreichen Vermittlung weniger als drei unserer Kandidaten bei Ihnen zum Gespräch waren, sind ebenfalls die beiden letzten Raten mit der Schlussrechnung fällig.
Headhunting zum Festpreis in der Gebäudetechnik
Als Basis unserer Zusammenarbeit schließen wir mit Ihnen ein individuelles Mandat. Darin regeln wir alle Bedingungen unserer Zusammenarbeit – fair und verlässlich. So haben Sie und wir alle Regelungen schriftlich festgehalten und es erwarten Sie keine unschönen Überraschungen.
salesjob Headhunter:
Ihr Partner für erfolgreiche Personalsuche in der Gebäudetechnik
Die Suche nach Top-Talenten in der TGA-Branche ist heute komplexer denn je. Während Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, übernehmen wir die anspruchsvolle Aufgabe, die besten Vertriebsexperten für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Als spezialisierte Personalberater verstehen wir die einzigartigen Herausforderungen jedes einzelnen TGA-Unternehmens und entwickeln maßgeschneiderte Recruiting-Strategien.
Unsere langjährige Expertise in der technischen Gebäudeausstattung ermöglicht es uns, die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens präzise zu erfassen. Ob Heizungstechnik, Klimatisierung, Gebäudeautomation oder andere TGA-Gewerke – wir kennen die technischen Besonderheiten und wissen, welche Kompetenzen erfolgreiche Vertriebsmitarbeiter heute mitbringen müssen.
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