Per Direktansprache zum optimalen Vertriebsmanager
Die aktive Suche und direkte Ansprache von Führungs- und Spezialkräften für den Vertrieb ist innerhalb des Headhuntings beinahe eine eigene Disziplin. Spezielle Positionen in diesem Bereich sind mit klassischen Methoden kaum noch optimal zu besetzen, weshalb das Abwerben von Spitzenkräften oftmals die einzige Alternative ist. Zufriedenstellend funktioniert dieser durchaus heikle Prozess nur mit diskreter Direktansprache auf höchstem Niveau.
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