Esternalizzare la gestione HR o l’head hunting?

Esistono fondamentalmente due opzioni per la ricerca mirata di dirigenti qualificati nel settore commerciale. O ci si affida al proprio Ufficio Risorse Umane. Oppure potete esternalizzare questo compito impegnativo e affidarlo a un head hunter professionista, di preferenza specializzato nel reclutamento dei migliori tante nel settore commerciale. Quest’ultima opzione potrebbe essere la decisione migliore per vari motivi.

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I migliori head hunter trovano i migliori collaboratori

L’offerta di head hunter è aumentata notevolmente negli ultimi anni data la crescente domanda. Questo non rende necessariamente le cose più facili per le aziende. Perché rende ancora più difficile trovare il miglior head hunter per la propria azienda. La qualità del servizio fornito e il livello di serietà variano molto. Diventa quindi ancora più urgente porsi due domande: Qual è il miglior head hunter? E come si fa a trovarlo?

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Approccio diretto con il manager commerciale ottimale

Nell’ambito dell’head hunting, la ricerca attiva e l’approccio diretto a dirigenti e manager dell’area commerciale è quasi una disciplina a sé stante. Le posizioni speciali in questo settore difficilmente possono essere occupate in modo ottimale con i metodi classici, per cui l’accaparramento dei migliori talenti è spesso l’unica possibilità. Questo delicato processo funziona in modo soddisfacente solo con approcci diretti discreti al massimo livello.

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