Trovare personale di vendita: Il vostro partner per i talenti nelle vendite
Siete alla ricerca di un addetto alle vendite che sia più di un semplice venditore?
Nel vostro team manca una persona che sia in grado di individuare tempestivamente i problemi e fornire soluzioni rapide?
Avete bisogno di qualcuno che raggiunga e superi gli obiettivi prefissati fin dal primo giorno?
I nostri headhunter conoscono bene le sfide che comporta un lavoro nel settore commerciale. Dopotutto, tutti loro hanno lavorato nel settore delle vendite. Sanno quindi esattamente quali qualità cercare nei candidati: spiccate capacità comunicative, abilità negoziali e un elevato orientamento al cliente. Ma non è tutto.
La nostra ricerca di talenti commerciali va ben oltre la semplice copertura di una posizione vacante. Grazie alla nostra consulenza personalizzata e alla nostra pluriennale esperienza, siamo in grado di individuare i migliori talenti dal punto di vista professionale che si adattino anche alla cultura aziendale dal punto di vista umano.
Si tratta di un compito impegnativo che richiede tempo e un'analisi accurata, ma per noi è ovvio. Per voi, invece, è l'occasione per concentrarvi completamente sul vostro core business.
Ricerca di talenti nella vendita: Ricerca sistematica
Vi aiutiamo a sviluppare un team di vendita di successo. Un talento dopo l'altro.
Quali vantaggi ho come azienda?
Il processo di talenti nella vendita
Il briefing.
Durante la visita in loco, desideriamo conoscere la vostra azienda e il vostro reparto vendite. Vogliamo capire chi sono i vostri clienti e quali sono le caratteristiche di un professionista delle vendite di successo nel vostro ambiente. Allo stesso tempo, sfruttiamo il tempo a nostra disposizione per elaborare un profilo dei requisiti chiaro insieme al responsabile delle risorse umane e delle vendite.
La ricerca.
La ricerca di esperti nel settore della distribuzione è complessa e la concorrenza per i professionisti è agguerrita. Grazie alla nostra esperienza pluriennale e ai nostri eccellenti contatti in tutti i settori, siamo comunque in grado di offrirvi il miglior supporto possibile. Consultiamo anche il nostro ampio database di talenti e valutiamo i candidati in base alle vostre esigenze. Utilizziamo database esterni e social network per individuare potenziali candidati. Inoltre, pubblichiamo annunci di lavoro e concordiamo con voi un elenco di aziende target.
La selezione.
Grazie alla nostra esperienza e alla nostra capacità di comprendere le vostre esigenze, selezioniamo, tra tutti i talenti, i candidati più adatti alla posizione aperta. Con i potenziali collaboratori, conduciamo colloqui strutturati a quattr'occhi. In questo modo, siamo certi di individuare le persone che meglio corrispondono al profilo richiesto e solo allora ve le presenteremo.
La presentazione.
Dopo avervi proposto due o tre persone che, a nostro avviso, possono integrarsi al meglio nel vostro team, la scelta finale spetta a voi. E se il candidato perfetto non dovesse essere ancora disponibile, continueremo naturalmente la ricerca.
Quanto costa la ricerca di un professionista delle vendite?
Con noi saprete esattamente cosa otterrete: candidati altamente qualificati e selezionati individualmente, assistenza personale da pari a pari e un progetto a prezzo fisso. I costi vengono pagati in tre fasi a un prezzo fisso. Due terzi di questi sono basati sul successo.
Avvio del progetto
Conoscenza reciproca e definizione del profilo dei requisiti. Iniziamo insieme il progetto.
Selezione
Ricerca intensiva e presentazione della shortlist con tre talenti idonei.
Successo
Il posto è stato occupato.
Troviamo esperti di vendita per la vostra azienda
In base alla nostra esperienza, le aziende sanno esattamente di chi hanno bisogno. Ma dove trovare questa persona? Spesso non lo sanno. In questi casi, i nostri headhunter vi aiutano con il loro vasto know-how e con i numerosi contatti.
Insieme a voi, creiamo un profilo dettagliato dei requisiti. Da questo momento inizia la ricerca di talenti specifici. La ricerca avviene nel nostro database, che contiene migliaia di profili di candidati, in database esterni e sui social network.
Solo quando un candidato soddisfa tutti i requisiti, lo prendiamo in considerazione per la vostra posizione vacante. Dal momento dell'incarico alla copertura della posizione trascorrono in media meno di tre mesi. È quindi giunto il momento di contattarci.
Ricerca di successo di specialisti nelle vendite
Gli headhunter di SALESJOB non si accontentano di trovare i migliori tra i migliori. Trovano i collaboratori migliori proprio per la vostra azienda. Specialisti che non solo sono qualificati dal punto di vista professionale, ma che convincono anche dal punto di vista umano. Uniamo ciò che deve stare insieme.
Vogliamo conoscervi.
Quando i nostri consulenti vengono a trovarvi, non vogliono solo conoscere l'azienda e il reparto vendite, ma anche voi e il vostro team. Conoscendo l'ambiente, riusciamo a capire chi è la persona giusta.
Vogliamo conoscere i candidati.
Come nella vendita, anche nel reclutamento del personale vale lo stesso principio: niente può sostituire l'impressione personale. Per questo motivo, non ci limitiamo a valutare i candidati sulla carta, ma li incontriamo anche di persona.
Vi aiutiamo a trovare i migliori esperti di vendita per la vostra azienda.
Con oltre 25 anni di esperienza, una rete europea e una conoscenza approfondita nelle vendite, vi aiutiamo a coprire le posizioni vacanti nella vostra azienda. Il nostro team vi accompagnerà con discrezione, professionalità e rispetto. Potete fidarvi.