Trovare il direttore generale/CEO: Executive search per
il top management
Cercate un direttore generale con una visione chiara e innovativa per guidare la vostra azienda verso il futuro?
Oppure un CEO con capacità decisionali che sappia riorganizzare i processi?
Forse avete bisogno di uno stratega che sappia affrontare con facilità le sfide complesse del settore delle vendite?
I direttori generali rivestono un ruolo fondamentale all'interno delle aziende. Le loro azioni determinano il successo o il fallimento dell'azienda. In qualità di manager di alto livello, definiscono le strategie per il futuro dell'azienda. Il nostro obiettivo, in qualità di headhunter premium, è quindi quello di individuare per voi figure dirigenziali di spicco. Candidati che abbiano qualifiche professionali e che comprendano la visione della vostra azienda.
Sulla base del profilo richiesto, ci rivolgiamo in modo mirato a potenziali candidati che siano davvero adatti alla vostra azienda. Possiamo utilizzare la nostra ricerca riservata. Poiché la posizione di direttore generale è così cruciale, la nostra ricerca è particolarmente attenta. Su richiesta, contattiamo i potenziali candidati in modo discreto e senza menzionare la vostra azienda. Noi di SALESJOB soddisfiamo con piacere ogni altra vostra richiesta.
Grazie alla nostra esperienza pluriennale come headhunter premium e alla nostra competenza nel settore delle vendite, abbiamo sviluppato un processo che ci permette di individuare i migliori tra i migliori. Ma piuttosto il miglior direttore generale per voi, che con la sua lungimiranza organizzerà la vostra azienda negli anni a venire.
Executive search esclusiva di CEO nelle vendite
Poiché alcune posizioni all'interno di un'azienda sono così importanti, che anche la ricerca di candidati idonei è di fondamentale importanza.
Quali vantaggi ho come azienda?
Il processo di executive search
Il briefing.
Durante la visita in loco, desideriamo conoscere la vostra azienda e il vostro reparto vendite. Vogliamo capire chi sono i vostri clienti e quali sono le caratteristiche di un professionista delle vendite di successo nel vostro ambiente. Allo stesso tempo, sfruttiamo il tempo trascorso in loco per definire un chiaro profilo dei requisiti per questa posizione importante.
La ricerca.
Quando si tratta della posizione di direttore generale, e quindi anche della pianificazione della successione, comprendiamo perfettamente il desiderio di una ricerca riservata. In questo caso siamo particolarmente attenti e ci assicuriamo di non menzionare il nome dell'azienda nella fase iniziale. Potete fidarvi. E potete fidarvi anche di SALESJOB, naturalmente.
La selezione.
Grazie alla nostra esperienza e alla nostra capacità di comprendere le vostre esigenze, selezioniamo, tra tutti i candidati, quelli più adatti alla posizione aperta. Con questi potenziali CEO, conduciamo colloqui strutturati a quattr'occhi. In questo modo, siamo certi di individuare le persone che meglio corrispondono al profilo richiesto e solo allora ve le presenteremo.
La presentazione.
Sappiamo che l'assegnazione di una posizione dirigenziale è una delle decisioni più importanti per un'azienda. Per questo motivo, vi presentiamo due o tre candidati di prim'ordine, all'altezza di questa grande responsabilità. Spetterà a voi decidere chi incontrare di persona per un colloquio. Se avete bisogno di assistenza durante questi colloqui, siamo naturalmente a vostra disposizione. Anche in loco, in qualsiasi momento. E se il candidato perfetto non dovesse essere ancora disponibile, continueremo naturalmente la ricerca.
Quanto costa la ricerca di un direttore generale?
Con noi saprete esattamente cosa otterrete: candidati altamente qualificati e selezionati individualmente, assistenza personale da pari a pari e un progetto a prezzo fisso. I costi vengono pagati in tre fasi a un prezzo fisso. Due terzi di questi sono basati sul successo.
Avvio del progetto
Conoscenza reciproca e definizione del profilo dei requisiti. Iniziamo insieme il progetto.
Selezione
Ricerca intensiva e presentazione della shortlist con tre CEO di alto profilo.
Successo
Il posto è stato occupato.
Troviamo esperti di vendita per la vostra azienda
In base alla nostra esperienza, le aziende sanno esattamente di chi hanno bisogno. Ma dove trovare questa persona? Spesso non lo sanno. In questi casi, i nostri headhunter vi aiutano con il loro vasto know-how e con i numerosi contatti.
Insieme a voi, creiamo un profilo dettagliato dei requisiti. Da questo momento inizia la ricerca di talenti specifici. La ricerca avviene nel nostro database, che contiene migliaia di profili di candidati, in database esterni e sui social network.
Solo quando un candidato soddisfa tutti i requisiti, lo prendiamo in considerazione per la vostra posizione vacante. Dal momento dell'incarico alla copertura della posizione trascorrono in media meno di tre mesi. È quindi giunto il momento di contattarci.
Ricerca di successo di specialisti nelle vendite
Gli headhunter di SALESJOB non si accontentano di trovare i migliori tra i migliori. Trovano i collaboratori migliori proprio per la vostra azienda. Specialisti che non solo sono qualificati dal punto di vista professionale, ma che convincono anche dal punto di vista umano. Uniamo ciò che deve stare insieme.
Vogliamo conoscervi.
Quando i nostri consulenti vengono a trovarvi, non vogliono solo conoscere l'azienda e il reparto vendite, ma anche voi e il vostro team. Conoscendo l'ambiente, riusciamo a capire chi è la persona giusta.
Vogliamo conoscere i candidati.
Come nella vendita, anche nel reclutamento del personale vale lo stesso principio: niente può sostituire l'impressione personale. Per questo motivo, non ci limitiamo a valutare i candidati sulla carta, ma li incontriamo anche di persona.
Vi aiutiamo a trovare i migliori esperti di vendita per la vostra azienda.
Con oltre 25 anni di esperienza, una rete europea e una conoscenza approfondita nelle vendite, vi aiutiamo a coprire le posizioni vacanti nella vostra azienda. Il nostro team vi accompagnerà con discrezione, professionalità e rispetto. Potete fidarvi.