Produktmanager (m/w/i) Sensoren und Komponenten

• Gestaltung des Produktportfolios und Steuerung der Produkt-Lebenszyklen inklusive der Ein- und Auslaufsteuerung
• Ansprechpartner für kundenspezifische Anpassungen, bei der Beurteilung technischer Anforderungen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtung sowie der Zielpreiskalkulation
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Entwicklung, Einkauf und Qualitätssicherung
• Ansprechpartner für nationale und internationale Lieferanten
• Anlage neuer Artikel sowie Pflege der Artikelstammdaten
• Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Marketingkonzepten bzw. -maßnahmen
• Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Entwicklung zielgruppengerechter Produktstrategien, von der Erstellung der Produktdokumentation bis hin zur Produktpositionierung und -kommunikation

Sie passen am besten zu unserem Auftraggeber, wenn Sie über die folgenden Qualifikationen verfügen:

• Technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium bzw. adäquate Ausbildung mit fundiertem technischem Verständnis und hoher kaufmännischer Affinität
• Erste Berufserfahrung im Produktmanagement mit technischem Fokus bzw. der Wunsch ins Produktmanagent zu wechseln
• Marktkenntnisse im Bereich Sensoren bzw. Antriebs- und Automatisierungstechnik sind ideal, gern auch im Komponentengeschäft (passive und aktive Bauelemente)
• Kosten- und kundenorientiertes sowie betriebswirtschaftliches Denken
• Gute MS-Office-Kenntnisse (speziell Excel), ERP- und CRM-Kenntnisse sind von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Wohnort idealerweise im im südöstlichen München (Zuzug möglich); geringer Reiseanteil

Sind Sie zudem eine zielorientierte Persönlichkeit mit Macherqualitäten, die über konzeptionelles, strategisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln verfügt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

IHRE VORTEILE

Genießen Sie alle Vorteile dieses erfolgreich aufgestellten Unternehmens

• Inhabergeführtes, zukunftsorientiertes, wirtschaftlich starkes, mittelständisches Unternehmen
• Verantwortungsvolle Aufgabe mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchie und fairer Umgang mit den Mitarbeitern
• Leistungsgerechte Vergütung mit erfolgsorientiertem Anteil bei flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit)
• Langfristige Perspektive in einem motivierten Team
• Attraktiver, unbefristeter Arbeitsplatz mit verschiedenen Zusatzangeboten