Manager (m/w/d) Human Resources | People & Culture in Köln
Anzeige vom:
11.05.2023
Einsatzgebiet:
Köln | Nordrhein-Westfalen
Tätigkeitsbeginn:
11.05.2023
Unser Auftraggeber ist seit mehr als 200 Jahren ein weltweit etablierter Entwickler und Hersteller von kundenspezifischer Berufs- und Arbeitsschutzbekleidung mit Sitz in Deutschland. Mit einer ganzheitlichen Kundenberatung und -schulung, einer schnellen Lieferkette, kundenspezifischen Neuentwicklungen und höchster Qualität zeichnet sich unser Auftraggeber besonders aus. Das Unternehmen verfügt demnach über einen ausgezeichneten Ruf bei seinen langjährigen Kunden, welche z.B. aus dem Handwerk & Industrie, Medizin & Pflege oder Gastronomie kommen. Rund 400 Mitarbeiter tragen täglich zum Unternehmenserfolg bei und genießen ein offenes, kollegiales Betriebsklima mit einem hohen Gestaltungsspielraum.
Zum Auf- und Ausbau sowie der strategischen Weiterentwicklung im Unternehmen sind wir auf der Suche nach einem:
Manager (m/w/d) Human Resources | People & Culture in Köln
Ihre Aufgabe
- Strategische, fachliche und operative Führung von Mitarbeiter: innen in den Abteilungen Human Resources | People & Culture.
- Weiterentwicklung und proaktive Umsetzung wesentlicher strategischer HR-Handlungsfelder, wie z.B. Digitalisierung der HR – Abteilung, Integration der agiler Arbeitsmethoden, Mitarbeiterentwicklung, Talent Management, Nachfolgeplanung und Employer Branding.
- Federführende Verantwortung der unternehmenspolitischen Ausrichtung sowie fachliche Führung innerhalb der Matrix Organisation.
- Umsetzung der Personalstrategie inkl. Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern sowie Analyse, Bewertung und Steuerung der Abteilung.
- Definition von Recruiting Strategien und –Konzepten sowie die Erarbeitung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung.
- Beratung und Coaching der Fach- und Führungskräfte zur persönlichen Entfaltung, Teamentwicklung, Nachfolgeplanung und arbeitsrechtlichen Themen.
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Sicherstellung einer effizienten Personalverwaltung.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium | Fachrichtung BWL, VWL, HR.
- Mehrjährige Erfahrung in der HR-Strategieentwicklung in unterschiedlichen Organisationen.
- Erfahrungen mit Digitalisierungsthemen, agilen Arbeitsmethoden, Employer Branding und Change Methodik.
- Fundiertes Wissen über HR-relevante Themen wie z.B. Recruiting, Arbeitsrecht, Talentmanagement und Projektmanagement.
- Kenntnisse im Umgang mit Dienstleistungsunternehmen.
- Proaktive, strategische Denk- und Arbeitsweise sowie Gespür für Empathie und Change.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind unabdingbar, weitere Sprachen vom Vorteil.
- Sie bringen IT-Kenntnisse im Bereich CRM, ERP, MS Office mit und leben im Großraum Köln/Düsseldorf.
Ihre Vorteile
- Eine anspruchsvolle und kreative Aufgabe in einem führenden Unternehmen.
- Raum für neue Ideen sowie Entfaltungsmöglichkeiten auf allen Ebenen.
- Führungsverantwortung in einem langjährigen, traditionellen Familienunternehmen.
- Fähigkeit, kundenspezifische Lösungen zu erarbeiten.
- Sicherer Arbeitsplatz in einer langfristig angelegten Unternehmensstrategie.
- Leistungsorientiertes und attraktives Gehaltspaket.
Ihre Bewerbung
Ihr Ansprechpartner:
Michael Lainer
+49 (176) 10522640
+43 (676) 3322850
E-Mail
Bitte senden Sie uns vorab Ihren Lebenslauf/CV zu. Nutzen Sie hierzu bitte das folgende Onlineformular oder senden Sie diesen direkt per E-Mail an Sig. Michael Lainer. Für Fragen vorab stehen wir Ihnen gerne unter +49 (176) 10522640 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!