Kärnten: Researcher (m/w/d) für spezialisierte Personalberatung

Ihre Aufgaben

• Suche, Identifikation, Analyse und Auswahl geeigneter Kandidat:innen und Zielfirmen mittels Internetrecherche, Datenbanken und sozialen Netzwerken.
• Überzeugende Dirketansprache von Kandidat:innen (schriftlich und telefonisch), um Interesse und Begeisterung für die Position zu wecken.
• Erstellung von Zielfirmenlisten, Kundenreports und Statusberichten in deutscher/englischer Sprache sowie laufende Pflege unserer Bewerberdatenbank.
• Kontinuierlicher und aktiver Ausbau Ihres Netzwerkes zu Kandidaten und Ansprechpartnern in sozialen Medien wie z.B. Xing und LinkedIN.
• Durchführung von telefonischen Vorauswahlgesprächen im Zuge der Erstansprache.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes oder laufendes berufsbegleitendes Studium (vorzugsweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen, Psychologie, Technik) oder kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Idealerweise erste Erfahrung in der Begleitung von Rekrutierungsprojekten bzw. im Bereich Research.
• Motivierte und engagierte Quereinsteiger:innen sowie Berufseinsteiger:innen sind bei uns ebenfalls herzlich willkommen und werden durch eine strukturierte Einarbeitung bestmöglich für diese neu Herausforderung vorbereitet.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikations- und Überzeugungsstärke (am Telefon).
• Ausgeprägte Motivation, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft.
• Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit unseren Personalberatern.

Ihre Vorteile

• Fundierte sowie intensive Einarbeitung mit regelmäßigen Mentorings und Schulungen.
• Mittelfristige Weiterentwicklungsmöglichkeiten als Junior Consultant und später als Consultant.
• Rasche Übernahme von Eigenverantwortung.
• Mitglied in einem dynamischen, motivierten und erfolgsorientierten Team.
• Flexible Zeiteinteilung, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Homeoffice möglich.
• Bei uns können Sie sich stets weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen sowie Ideen und Vorschläge einbringen.
• Sie können wählen zwischen einer Vollzeit- oder Teilzeitanstellung (mind. 20h/ Woche).

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Sie erwartet ein auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag basierendes Gehalt, welches sich aus Ihrer individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung entsprechend KV-Einstufung ergibt. Das Jahreszielgehalt liegt im Rahmen von 30.000-40.000 EUR.

Ihre Bewerbung

Ihr Ansprechpartner:

Michael Lainer
+49 (176) 10522640
+43 (676) 3322850

Bitte senden Sie uns vorab Ihren Lebenslauf/CV zu. Nutzen Sie hierzu bitte das folgende Onlineformular. Für Fragen vorab stehen wir Ihnen gerne unter +49 (176) 10522640 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!