Führungskraft (m/w/d) Human Resources | People & Culture in Köln

Anzeige vom:
2023-01-23

Einsatzgebiet:
Köln | Nordrhein-Westfalen

Tätigkeitsbeginn:
2023-01-23

Unser Auftraggeber ist mehr als 200 Jahren ein weltweit etablierter Entwickler und Hersteller von kundenspezifischer Berufs- und Arbeitsschutzbekleidung mit Sitz in Deutschland. Mit einer ganzheitlichen Kundenberatung und -schulung, einer schnellen Lieferkette, kundenspezifischen Neuentwicklungen und höchster Qualität zeichnet sich unser Auftraggeber besonders aus und hat demnach einen ausgezeichneten Ruf bei seinen langfristigen Kunden die z.B. aus dem Handwerk & Industrie, Medizin & Pflege oder Gastronomie kommen. Rund 400 Mitarbeiter tragen täglich zum Unternehmenserfolg bei und genießen ein offenes, kollegiales Betriebsklima mit einem hohen Gestaltungsspielraum.

Zum Auf- und Ausbau sowie der strategischen Weiterentwicklung im Unternehmen sind wir auf der Suche nach einer:

Führungskraft (m/w/d) Human Resources | People & Culture in Köln

Ihre Aufgabe

  • Strategische, fachliche und operative Führung von Mitarbeiter: innen in den Abteilungen Human Resources | People & Culture.
  • Weiterentwicklung und proaktive Umsetzung wesentlicher strategischer HR-Handlungsfelder, wie z.B. Digitalisierung der HR – Abteilung, Integration der agiler Arbeitsmethoden, Mitarbeiterentwicklung, Talent Management, Nachfolgeplanung und Employer Branding.
  • Federführende Verantwortung der unternehmenspolitischen Ausrichtung sowie fachliche Führung innerhalb der Matrix Organisation.
  • Umsetzung der Personalstrategie inkl. Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern sowie Analyse, Bewertung und Steuerung der Abteilung.
  • Definition von Recruiting Strategien und –Konzepten sowie die Erarbeitung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung.
  • Beratung und Coaching der Fach- und Führungskräfte zur persönlichen Entfaltung, Teamentwicklung, Nachfolgeplanung und arbeitsrechtlichen Themen.
  • Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
  • Sicherstellung einer effizienten Personalverwaltung.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium | Fachrichtung BWL, VWL, HR.
  • Mehrjährige Erfahrung in der HR-Strategieentwicklung in unterschiedlichen Organisationen.
  • Erfahrungen mit Digitalisierungsthemen, agilen Arbeitsmethoden, Employer Branding und Change Methodiken.
  • Fundiertes Wissen über HR-relevante Themen wie z.B. Recruiting, Arbeitsrecht, Talentmanagement und Projektmanagement.
  • Kenntnisse im Umgang mit Dienstleistungsunternehmen.
  • Proaktive, strategische Denk- und Arbeitsweise sowie Gespür für Empathie und Change.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind unabdingbar, weitere Sprachen vom Vorteil.
  • Sie bringen IT-Kenntnisse im Bereich CRM, ERP, MS Office mit und leben im Großraum Köln/Düsseldorf.

Ihre Vorteile

  • Eine anspruchsvolle und kreative Aufgabe in einem führenden Unternehmen.
  • Raum für neue Ideen sowie Entfaltungsmöglichkeiten auf allen Ebenen.
  • Führungsverantwortung in einem langjährigen, traditionellen Familienunternehmen.
  • Fähigkeit, kundenspezifische Lösungen zu erarbeiten.
  • Sicherer Arbeitsplatz in einer langfristig angelegten Unternehmensstrategie.
  • Leistungsorientiertes und attraktives Gehaltspaket.

Ihre Bewerbung

Ihr Ansprechpartner:

Michael Lainer
+49 (176) 10522640
+43 (676) 3322850
E-Mail

Bitte senden Sie uns vorab Ihren Lebenslauf/CV zu. Nutzen Sie hierzu bitte das folgende Onlineformular oder senden Sie diesen direkt per E-Mail an Mr Michael Lainer. Für Fragen vorab stehen wir Ihnen gerne unter +49 (176) 10522640 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!